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华电可门“蓝·海”文化升级的理由和原则

时间:2013-05-08 11:10来源:福建华电可门发电有限公司 作者:小文 点击:
自党的十七届六中全会提出“文化强国”的方略以来,福建华电可门发电有限公司深入学习贯彻相关文件精神,促进公司实现跨越式发展,努力实现“价值思维,精益管理,创建港电一体化五星一流幸福企业”目标。
    自党的十七届六中全会提出“文化强国”的方略以来,福建华电可门发电有限公司(以下简称“华电可门”)深入学习贯彻相关文件精神,迅速启动了“蓝·海”文化体系建设升级工作,力图通过企业品牌和文化的创新、创造,使企业管理水平再上新台阶,促进公司实现跨越式发展,努力实现“价值思维,精益管理,创建港电一体化五星一流幸福企业”目标。
    华电可门为了使“蓝·海,文化理念升级后更加符合时代要求,更加满足员工的需要,华电可门在原有“蓝·海”文化体系的基础上,认真学习贯彻集团公司2012年工作会议精神和“阳光和谐,先进繁荣”的集团文化精髓,并参考福建本土文化,将“精益化管理”、“幸福企业”、“敢拼会赢”等重要理念,融入到公司原有的“蓝·海”文化体系中。经过公司领导班子的多次研究、探讨,通过相关专业团队的整理和完善,以及通过网络征集全体员工建议和意见后,最终形成了更具时代特点,更加符合建设“幸福企业”要求的新一代“蓝·海”文化理念体系。
(责任编辑:小文)
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