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企业管理制度的结构格式名称

时间:2013-04-01 23:04来源:立正顾问机构 作者:小文 点击:
现在企业里,被大家习惯称为规章制度类或企业管理制度类的文件主要有制度、规定、办法、实施细则、条例、规范等,这些都是企业管理制度类文件,但这些企业管理制度类文件又分别因为各自的功能作用、影响范围、制定实施的程序等不同而有不同的含义。
    现在企业里,被大家习惯称为规章制度类或企业管理制度类的文件主要有制度、规定、办法、实施细则、条例、规范等,这些都是企业管理制度类文件,但这些企业管理制度类文件又分别因为各自的功能作用、影响范围、制定实施的程序等不同而有不同的含义。
    1. 制度  度制度是企业管理系统的基本框架,调整整个企业管理业务、规范管理工作,依据国家法律、法规及规章,由企业统一组织制定,并以企业名义颁布实施,具有普遍约束性的各种管理规范的总称。它是企业为了保证正常生产经营管理秩序的根本性、不可缺少的、影响全局的的管理制度,对企业全体成员都有约束作用或者对企业的专业性职能管理系统工作的职能、管理原则、工作流程、方法等所做出的原则性的要求;是企业与国家、行业性法规相结合的、企业内部可以自成一体的如文秘、保密、安全生产等专业性管理制度,是企业管理系统的必备组成部分。
    制度包括基本制度和具体制度。基本制度主要包括企业的法律和财产所有形式、公司章程及董事会、监事会、总经理等集团公司高层组织方面的制度规范。它规定了企业的形成和组织形式,决定了企业的性质,位于集团公司制度体系的最高层次。
    具体制度主要包括各部门的职能划分及其相互间的配合、协调关系与各项专业管理等方面的制度。它是对企业管理各基本方面规定活动框架,调节集体协作行为的制度规范。
    2.规定  规定是用于对公司某一特定范围内的工作和事务所制定的具有约束力的行为规范。
    3.办法  办法是对于一项涉及企业具体工作的控制环节、操作步骤或对于企业一个具体的项目、事物的管理所做出的要求。管理办法可以是管理制度、规定中的一个组成部分,也可以是从管理制度、规定中分离、延伸出来的自成一项规范性文件,对于一个具体事物的管理要求。如车辆管理规定中可有的《行车管理办法》。
    4.实施细则  实施细则是对于企业管理系统内某一个管理制度的具体实施步骤所做出的具体规定。
    5.条例  条例是对于企业内部局部性的或阶段性的、不属于一个系统的相关方面的工作所做出的系列化规定。
    6.章程  章程又叫公司章程,是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件。或是指公司必备的规定公司组织及活动的基本规则的书面文件,是以书面形式固定下来的股东共同一致的意思表示。公司章程是公司组织和活动的基本准则,是公司的宪章。公司章程的基本特征是要具备法定性、真实性、自治性和公开性。作为公司组织与行为的基本准则,公司章程对公司的成立及运营具有十分重要的意义,它既是公司成立的基础,也是公司赖以生存的灵魂。
    7.规则  规则一般指由企业统一制定的,由企业的所有成员一起遵守的条例和章程。规则规定的内容可以是由书面形式规定的成文条例;也可以是约定俗成,流传下来的不成文的规定。
    8.规程  规程,简单说就是“规则+流程”。所谓流程即企业为实现特定目标而采取的一系列前后相继的行动组合,也即多个活动组成的工作程序。规则则是工作的要求、规定、标准和制度等。因此企业管理规程可以定义为:企业将工作程序贯穿一定的标准、要求和规定。
    9.规范  规范是企业对于某一工程作业或者行为进行定性的信息规定。企业有些工作程序,因为无法精准定量地形成标准,所以,被称为规范。
    10.方案 工作方案是企业对未来要做的重要工作做出的最佳安排,它具有较强的方向性和导向性。
 
 
(责任编辑:小文)
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