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用目标激发员工热情

时间:2013-01-12 15:47来源:立正顾问机构 作者:admin 点击:
当目标被具体化或将理想生动鲜明地体现出来后,员工就会从思想上产生一种共鸣,就会毫不犹豫地追随管理者。
    当目标被具体化或将理想生动鲜明地体现出来后,员工就会从思想上产生一种共鸣,就会毫不犹豫地追随管理者。形象地说,就是管理者利用明确而具体的目标激励员工,充当了一个‘,建筑师”的角色。“建筑师”把自己的想法具体地表现在蓝图上,让“建筑’的形象生动鲜明地体现出来,以此激发出员工为之而努力工作的热情。
(责任编辑:小文)
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