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员工关系管理主要包括哪些内容?

时间:2015-01-25 14:06来源:立正顾问机构 作者:小文 点击:
精华答案
    员工关系管理是人力资源管理的一个重要领域,贯穿企业人力资源管理的各个方面。员工关系管理,具体来说,是指企业管理人员如何通过拟定和实施各项政策和管理行为,去制约和影响员工,促使企业与员工、员工与员工之间关系朝着良性与合作发展,以实现组织目标的过程。
 
    员工关系管理主要包括以下内容:
 
    (1) 劳动合同管理。
    (2) 员工参与管理。
    (3) 沟通管理。
    (4) 离职与裁员管理。
    (5) 员工人际关系管理。
    (6) 劳动争议处理。
 
    此外,员工关系管理还包括以及企业文化建设、企业与工会关系处理、组织员工进行沟通技巧和人际交往等培训等多项内容。
 
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(责任编辑:小文)
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