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车间主任管理技能提升

时间:2015-07-17 15:43来源:立正顾问机构 作者:admin 点击:
中层干部是企业的中流砥柱,车间主任是制造型企业的核心力量,车间主管既要带领团队完成各项工作任务,又要有效地管理生产现场的进度、质量、成本和人员.
基本信息 
 
    课题名称: 车间主任管理技能提升
    课题时间: 12H(2天)
    授课讲师: 立正专家团队
    适合企业: 生产制造型企业、服务业(运营、金融机构、物流、医疗机构)。
    授课对象: 厂长、车间主任、生产制造主管及一线干部
    授课形式: 专题演示 案例教学 实际操作 互动
 
课题简介 
 
    中层干部是企业的中流砥柱。车间主任是制造型企业的核心力量。
    在微利时代到来的今天,车间作为生产型企业的中心,其管理优劣,已直接对企业的运营和利润产生影响,车间管理在企业中正扮演着愈来愈重要的角色。
    车间主管既要带领团队完成各项工作任务,又要有效地管理生产现场的进度、质量、成本和人员。如何进行车间管理和生产过程控制,如何协同其他部门共同处理现场的各种问题。这已成为中国当今企业中车间主任、生产管理人员必须掌握和重视的职业化技能。是一种从技术到管理实现一体化、系统化的飞跃。
    要成为优秀的企业,企业领导必须重视车间主任这群不可或缺的人力资源!
 
内训目标 
 
可操作性:聚焦于现场的实际操作训练与实践能力提升
系统提高:锁定车间主管能力点,使生产管理干部通过训练,改变管理行为,提升管理技能
寓教于练:本训练的理念和方法源于知名国际企业,车间主任所参加的不是一堂枯燥的“填鸭”课程
 
课题纲要 
 
 ■ 第一、身处何地—大环境中的“大“现场
 ※ 回归根本—审视中国制造业的弱点
 ※ 关注制造业的基本—QCD
 ■ 第二、从制造业的基础开始——5S与目视管理
 ※ 重新认识5S       
 ※ 整理—腾出空间
 ※ 整顿—提高效率   
 ※ 清扫—保证生产稳定
 ※ 清洁—制度和标准 
 ※ 素养—纪律、服务、文化
 ■ 第三、情报管理—生产协调一致的纽带
 ※ 报表管理—总结统计技术运用
 ※ 联席会议—交流、协商、决定的加速器
 ※ 信息共享—让管理无间隙
 ■ 第四、计划管理和异常控制
 ※ 计划在工作中的作用   
 ※ 影响计划实施的因素
 ※ 人员(士气)异常的控制
 ※ 物料异常的控制
 ※ 设备异常的控制       
 ※ 作业方法调整的控制
 ※ 生产体制变革的推行方法
 ■ 第五、现场成本控制—企业生存的根本
 ※ 识别现场的成本浪费现象
 ※ 现场成本浪费的分析及对策
 ※ 实施成本控制的方法和步骤
 ※ 车间主任如何进行现场成本控制
 ■ 第六、现场效率提升—企业利润成长的加速器
 ※ 什么是效率浪费—712动作浪费等识别工具
 ※ 效率低下的各种因素分析
 ※ 效率提升运用—七剑下天下
 ■ 第七、改善—现场提升的利器
 ※ 员工改善意识的培养
 ※ 改善推进的注意事项
 ※ 现场改善永无止境
 ※ 案例:改善为企业带来的腾飞
 ■ 第八、下属培育—玉不琢不成器
 ※ 培育从选人开始—先识人后用人
 ※ 培育在日常,在随时随地随人随事
 ※ 以“教”促学变主动
 ■ 第九、现场考评激励—一切尽在掌握中
 ※ 激励是加法而不是减法
 ※ 奖励的海豚原理
 ※ 惩罚的热炉原则
 ■ 第十、车间有效沟通—让工作更通畅
 ※ 体验沟通的障碍
 ※ 为什么倾听是关键
 ※ 与上司沟通
 ※ 与下属沟通
 ■ 第十一、像拔河那样使力——建设高效现场团队
 ※ 两所房子的启示
 ※ 解决团队中的冲突
 ※ 用文化去凝结

(责任编辑:小文)
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